根據(jù)省委、省政府關(guān)于“十四五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃部署要求，為進(jìn)一步深化黑龍江農(nóng)投數(shù)字農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園有限公司（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園公司）對(duì)標(biāo)對(duì)表國(guó)內(nèi)同行業(yè)一流企業(yè)改革要求，加快建立以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，更好更快地服務(wù)權(quán)屬企業(yè)黑龍江農(nóng)投數(shù)字農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱數(shù)字農(nóng)業(yè)）經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定開展所屬數(shù)字農(nóng)業(yè)公司經(jīng)理層成員“揭榜掛帥”工作，面向社會(huì)公開招聘數(shù)字農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
數(shù)字農(nóng)業(yè)公司成立于2019年11月，系農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園公司全資子公司，公司注冊(cè)資本2,000萬元。數(shù)字農(nóng)業(yè)公司以糧食數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)為基礎(chǔ)，將深化與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新“糧食產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)+金融供應(yīng)鏈”服務(wù)模式，提升在金融、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等方面的糧食流通綜合服務(wù)能力。同時(shí)以“數(shù)字賦能鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)振興”為理念，推進(jìn)電商業(yè)務(wù)，讓農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道暢通無阻，提升龍江農(nóng)產(chǎn)品品牌價(jià)值及市場(chǎng)影響力。2023年?duì)I業(yè)收入68,066.5萬元，利潤(rùn)總額644.75萬。
二、選聘崗位
數(shù)字農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理1人（職業(yè)經(jīng)理人）
三、選聘條件
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1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)于農(nóng)投事業(yè)；
2.具有良好的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題能力和應(yīng)急處突能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理與安全生產(chǎn)管理，精通電商和新媒體推廣運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)及制度規(guī)則；
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；
5.有下列情形之一者不得參與競(jìng)聘：
?。?）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（2）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
?。?）上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的；
（4）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
?。?）其他不符合國(guó)有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。
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1.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司線上電商的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定電商市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷推廣計(jì)劃及產(chǎn)品研發(fā)的監(jiān)督管理；
2.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、行業(yè)咨詢等數(shù)據(jù)信息，根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和電商方案的策劃與實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體在線上電商市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，推動(dòng)延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、打造供應(yīng)鏈。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和品牌宣傳，開發(fā)、整合數(shù)字營(yíng)銷資源，建立有效的推廣渠道，打造孵新助農(nóng)銷售的電商。
5.負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)/推廣團(tuán)隊(duì)管理體系的建設(shè)和改進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理制度建設(shè)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的人員管理；
7.完善電商孵化基地供應(yīng)鏈，開展電商帶貨活動(dòng)；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。
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1.完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)電商孵化基地供應(yīng)鏈，開展月度電商帶貨活動(dòng)，助力產(chǎn)業(yè)園區(qū)電商業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，讓農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道暢通無阻，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升。培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的直播與短視頻營(yíng)銷人才，為園區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支撐，助力園區(qū)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地；
2.打造公司自有品牌，提升品牌的美譽(yù)度，進(jìn)一步打開產(chǎn)品的銷路，塑造良好的品牌形象。在抖音、快手等平臺(tái)打造視頻號(hào)、公眾號(hào)等新媒賬號(hào)，展現(xiàn)黑龍江的老字號(hào)食品、優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品的視頻；
3.擴(kuò)大電商規(guī)模，把孵新助農(nóng)銷售產(chǎn)業(yè)園區(qū)的電商，與市、縣、鎮(zhèn)村級(jí)電商服務(wù)點(diǎn)結(jié)合，構(gòu)建起完善的電商服務(wù)生態(tài)；
4.開展培訓(xùn)孵化業(yè)務(wù)：定期舉辦直播與短視頻營(yíng)銷人才培訓(xùn)班，攜手新媒體團(tuán)隊(duì)走進(jìn)農(nóng)業(yè)基地，助力農(nóng)產(chǎn)品的銷售；
5.打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的縣域直播間，讓龍江的優(yōu)勢(shì)縣域農(nóng)產(chǎn)品，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)有銷售展示的窗口，為其提供電商服務(wù)和渠道銷售產(chǎn)業(yè)鏈的完善合作共贏。
6.具體揭榜指標(biāo)為GMV（商業(yè)交易總額）和凈利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，請(qǐng)揭榜者自提，指標(biāo)應(yīng)具有一定挑戰(zhàn)性。
（四）崗位任職資格
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)和市場(chǎng)情況；富有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，市場(chǎng)開拓能力，過硬的計(jì)劃執(zhí)行力，良好的識(shí)人用人能力；熟練掌握各個(gè)電商平臺(tái)媒介投放、內(nèi)容營(yíng)銷、線上市場(chǎng)推廣方式，并有豐富的運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè)，能較好地把握電子商務(wù)平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)；了解國(guó)內(nèi)外大宗農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)行情，有穩(wěn)定的市場(chǎng)資源渠道；擁有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈資源和投融資渠道資源。具備較高的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷力和開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力。
2.具有較強(qiáng)的組織能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，具有良好的執(zhí)業(yè)操守、道德品質(zhì)、經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力，具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫理論文章、經(jīng)驗(yàn)材料等各類文字材料；
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能；
4.年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
四、薪酬待遇及考核評(píng)價(jià)
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總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）薪酬結(jié)構(gòu)包括包括基本工資、績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放；福利待遇為五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等?？商剿鲗?shí)施超額利潤(rùn)分享、項(xiàng)目跟投、項(xiàng)目分紅等多種方式的激勵(lì)措施。
?。ǘ┛己嗽u(píng)價(jià)
總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）考核評(píng)價(jià)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，實(shí)行試用期、年度和任期考核，考核以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為主，考核指標(biāo)目標(biāo)值將結(jié)合公司歷史業(yè)績(jī)、同行業(yè)可比企業(yè)業(yè)績(jī)情況等綜合確定。
五、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競(jìng)聘者通過前程無憂平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)材料。資質(zhì)不符或資質(zhì)證件不全，均視為競(jìng)聘資格不符合。報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月12日17:00。
招聘網(wǎng)站地址：
?。ǘ┵Y格審核
嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
?。ㄈ└?jìng)聘測(cè)試
資格審查合格者需參加面試，按照最終得分從高到低排序，確定崗位通過人選。具體測(cè)評(píng)形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┐_定人選
根據(jù)競(jìng)聘測(cè)試情況，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報(bào)農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園公司黨組織研究。
?。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查。
對(duì)數(shù)字農(nóng)業(yè)公司擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括應(yīng)聘者學(xué)歷真?zhèn)?、原單位職?wù)、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因、職業(yè)操守及有無本本通知不得參與競(jìng)聘規(guī)定中不得聘用的情況。向人選所在單位紀(jì)委或黨組織征求其廉政情況意見。對(duì)人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進(jìn)行查核。
?。┯懻摏Q定
綜合測(cè)試測(cè)評(píng)及考察情況，形成人選使用意見，召開黨委會(huì)討論決定。對(duì)擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用任職
公示期滿，對(duì)無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
（二）在招錄過程中報(bào)考者如有違反《中華人民共和國(guó)治安管理法》行為的，取消錄用資格。
?。ㄈ﹫?bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
黑龍江農(nóng)投數(shù)字農(nóng)業(yè)科技有限公司
2024年4月8日
